Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в Швеции 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.
Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день
Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.
Однако есть несколько негативных моментов, которые мешают иммиграции в страну, а именно:
- Сложный язык, который необходимо знать для жизни и работы в Швеции.
- Высокий уровень цен, в связи с чем приезжать сюда без достаточного капитала не имеет смысла.
Но так как средняя зарплата в Швеции выше, чем в большинстве европейских стран, языковой барьер не останавливает тех, кто действительно хочет переехать сюда на ПМЖ.
Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году
Многие интересуются, сколько можно заработать, живя в Швеции. Все зависит от специальности и опыта.
| Профессия | Зарплата, в крон/месяц | Зарплата, в рублей/месяц |
| Врач | 48 000 | 315 000 |
| Няня | 24 000 | 157 000 |
| Гид | 20 000 | 131 000 |
| Горничная | 22 500 | 148 000 |
| Учитель | 32 500 | 215 000 |
| Инженер | 29 000 | 191 000 |
| Медсестра | 25 000 | 165 000 |
| Сварщик | 25 000 | 165 000 |
| Программист | 30 000 | 197 000 |
| Электрик | 25 000 | 165 000 |
| Полицейский | 25 000 | 165 000 |
| Разнорабочий | 25 000 | 165 000 |
| Продавец | 24 000 | 157 000 |
| Пожарный | 22 000 | 145 000 |
| Водитель | 22 500 | 148 000 |
| Юрист | 31 500 | 207 000 |
| Машинист | 30 000 | 197 000 |
| Бухгалтер | 31 500 | 207 000 |
| Строитель | 25 000 | 165 000 |
| Грузчик | 22 500 | 148 000 |
| Стоматолог | 35 000 | 230 000 |
| Таксист | 20 000 | 130 000 |
| Повар | 21 500 | 141 000 |
Но эти большие зарплаты не должны сильно прельщать, так как цены в Швеции на товары и услуги тоже довольно высокие.
Минимальная зарплата в Швеции
Швеция входит в состав шести стран Евросоюза, в которых на законодательном уровне минимальная зарплата не устанавливается. Местные жители абсолютно не переживают по этому поводу и даже поддерживают подобную инициативу властей. В большинстве случаев размер минимального дохода в Швеции зависит от профессии, возраста и опыта специалиста. В отдельных секторах экономики ставки регулируются коллективными соглашениями между профсоюзами и работодателями.
В настоящее время в Швеции действует около 600 коллективных соглашений, которыми охвачены до 90% местной рабочей силы. Переговоры по оплате труда проходят на постоянной основе, в документы вносятся изменения и обозначить конкретные ставки довольно сложно. Но сомнению не подлежит тот факт, что минимальная зарплата в Швеции в 2022 году не менее 2 000 евро месяц. Довольно редко оклады устанавливаются ниже этого уровня. Даже в сфере неквалифицированного труда.
В Швеции уровень безработицы носит необъективный характер. Это связано с тем, что многие живут исключительно на социальные пособия, которые выдаются малообеспеченным гражданам.
Согласно последним официальным данным, общий уровень безработицы составил 7,4%. При этом 3,9% безработица среди подданных Швеции и 22,1% среди иностранцев.
Таким образом, желая переехать в Швецию, необходимо взвесить все положительные и отрицательные стороны. Несмотря на высокие зарплаты, жить в стране довольно сложно без знания языка. А если этому добавить отсутствие узкой профессии, которая позволит хорошо зарабатывать, то шансы выжить в стране близки к нулю.
Минимальная зарплата в Швеции
Официальная минимальная заработная плата в Швеции не устанавливается. В большинстве секторов экономики ставки фиксируются в специальных коллективных договорах между профсоюзами и работодателями. Минимальный заработок шведских работников во многом зависит от региона, профессии, образования, уровня квалификации, опыта и многих других факторов.
Центральное статистическое бюро Швеции отслеживает среднюю заработную плату по стране в основных сферах деятельности, а профсоюзы собирают статистику от своих членов. В дальнейшем эти цифры и некоторые другие показатели используются в качестве ориентиров во время индивидуальных переговоров и при заключении коллективных соглашений.
Номинально шведы работают порядка 38–40 часов в неделю (225 рабочих дней в году). Оплачиваемый ежегодный отпуск составляет 5–6 недель. Временный отпуск по болезни частично оплачивается в размере до 80% от оклада. В целом минимальная зарплата в Швеции в 2022 году составляет порядка 1 500–2 000 долларов в месяц. Это один из самых высоких показателей в Евросоюзе.
| Показатель | Россия | Швеция |
| Коррупция | Коррупционеров довольно много, но с каждым годом их количество стремительно падает. | Считается страной, практически полностью победившей жадных коррупционеров. |
| Доступность образования | Есть как бюджетные, так и контрактные места, при этом первых мало. | Образование бесплатно для всех граждан страны, регулярно платятся стипендии и гранты. |
| Уровень доходов | 39 тысяч рублей в месяц | 164 тысячи рублей в месяц |
| Социальные гарантии | Есть длительный декретный отпуск, небольшие пенсии. | Существует множество вариантов социальных пособий: для пенсионеров, малоимущих, на ребенка. |
“За” и “против” проживания в Швеции
| Плюсы | Минусы |
| Благополучие и богатство местного населения | Выучить шведский язык очень сложно |
| Экономика стабильная | Придется платить высокие налоги |
| Цены на социально значимые продукты низкие | Местные жители довольно холодные и отстраненные |
| Образование лучшее в мире | В некоторых районах много беженцев |
| Социальные гарантии | Высокая стоимость недвижимости |
| Великолепное качество дорог | Бензин и штрафы очень дорогие |
| Высокое качество товаров | Интернет стоит недешево |
| Низкий уровень преступности | |
| Отсутствие коррупции |
Перспективы нерезидентов страны и уровень безработицы
Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг, торговли, в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.
Без знания языка найти работу в организациях международного уровня будет крайне сложно. При том, что в каждом регионе страны языки разные. Для трудоустройства в южной части Швейцарии нужно владеть итальянским языком, в западной области – французским, а в восточной нужно разговаривать на немецком языке.
Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.
Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако, без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.
Средние зарплаты в Швеции
Средние зарплаты в Швеции представлены на этой странице в нескольких таблицах. Перед тем, как преступить к их изучению, расскажем об общей ситуации на рынке труда в этой стране. Если вы уже пытались найти работу в Швеции, вы, наверняка, заметили, что в описании вакансий очень редко указывается та зарплата, которую вам будут платить. Дело в том, что в Швеции можно договариваться о зарплате, можно торговаться. Поэтому, чтобы не попасть впросак, когда работодатель на собеседовании спросит, сколько денег вы хотели бы получать, нужно быть готовым ответить на этот вопрос. А для этого нужно знать, сколько зарабатывают другие люди на аналогичных должностях. Ваша зарплата будет зависеть от вашего опыта и от того, сколько вы зарабатывали на прошлом месте работы.
Если вы уже пытались найти работу в Швеции, вы, наверняка, заметили, что в описании вакансий очень редко указывается та зарплата, которую вам будут платить.
Безусловно, перечисленные суммы впечатляют и заставляют завидовать уровню жизни в Швеции. Однако все эти цифры – брутто-зарплаты. Из них ещё нужно вычесть солидный подоходный налог! И вот тогда получится сумма, получаемая работниками шведских предприятий на руки «чистыми».
Размер налога, к слову, зависит от коммуны, в которой живёт гражданин. Везде по-разному. Муниципальный налог может варьироваться от 29 до 34 процентов. Более того, если человек получает больше 433 900 крон в год (45 255 у. е. = 3 251 200 руб.), то ему нужно уплачивать ещё и подоходный государственный налог. А это – ещё 20 % сверху. Доход превышает 615 700 крон в год (64 200 у. е. = 4 614 000 руб.)? Тогда дополнительный налог увеличится ещё до 25 %.
Если, например, человек работает в Стокгольме, и у него в контракте прописана брутто-зарплата в 45 000 крон в месяц, то от этой суммы ему останется всего 32 300. По сути, зарабатывает он 337 000 рублей, а получает на руки 240 000 руб.
Сайты, на которые следует заглянуть в первую очередь
Поиск работы следует начинать с сайта шведской службы занятости с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.
Следующая группа сайтов – это известные в Швеции поисковики вакансий:
- metrojobb.se
- monster.se
- jobbsafari.se
- jobb.blocket.se и др.
Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как csjobb.idg.se (IT), medrek.se (медицина), ingenjorsjobb.se (строительство) и другие.
На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях:
- “Дагенс Нихетер”
- “Свенска Дагбладет”
- “Дагенс Индустри”.
Наконец, найти вакансии прямых работодателей можно непосредственно на сайтах шведских компаний, которые вас заинтересовали. Ознакомиться с их адресами можно на ресурсе https://gulasidorna.eniro.se/.
Как получить рабочую визу
Следующим шагом является получение рабочей визы в Швецию. Особых требований к претенденту на получение визы нет. Главное — знать шведский язык, не иметь преступного прошлого и максимально честно отвечать на вопросы анкеты. В противном случае в получении визы могут и отказать.
Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:
- получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
- заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se);
- в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.
Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:
- кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
- долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.
Для оформления визы С потребуется:
- анкета установленной формы (№119031);
- 2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
- квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
- загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- страховой полис;
- подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).
В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehallstillstandskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.
Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se.
Для оформления такой карты подаются:
- анкета;
- информация о членах семьи (приложение к анкете);
- загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
- подтверждение финансового состояния;
- квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
- полис медицинского страхования;
- разрешение на работу в Швеции;
- свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.
В чем заключаются преимущества и недостатки работы в Швеции
Трудоустройство в Швеции имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, высокая зарплата (по сравнению со средней зарплатой в странах СНГ), возможность цивилизованно трудиться в нормальных условиях, стабильность, отсутствие дискриминации. Ваши дети получат шанс получить европейское образование и жить в европейской стране. Карьерный рост зависит от вас, поэтому изучайте язык, повышайте квалификацию.
Из минусов:
- перенасыщенный рынок труда в Швеции (специалистами-гуманитариями, экономистами и др.);
- необходимость подтверждения своих дипломов об образовании;
- переквалификация или смена профессии (часто приходится начинать с нуля);
- высокие налоги;
- необходимость владения шведским языком.
Как выводится средний показатель?
Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.
Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.
Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.
«Рабочая» часть пенсии
Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть — tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.
Большая часть любой пенсии – это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.
Рассчитывается обычно, как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тысяч шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы — частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии — собственная задача и ответственность.
Где и как живут шведские пенсионеры
Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии — более 58 тысяч человек. Вторая по популярности страна — Норвегия, а третья — легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южно-европейские страны — Испания и Греция, где живут более 11 тысяч шведских пенсионеров.
Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте — там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее — выигрышный вариант. Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают. Стоит только погуглить тему “пенсионеры за границей”, выплывет много сайтов, рассчитанных на привлечение шведских бабушек.
Пенсионерам на заметку
Каждый человек вправе самостоятельно решить, когда ему следует выходить на пенсию. Чем позже он получит статус пенсионера, тем выше будет размер выплат, осуществляемых каждый месяц. Пенсия в Швеции основывается на доходах.
Размер пенсионных выплат в Швеции и в других европейских странах
Также, когда человек достигает шестидесяти одного года, он имеет право на получение премиальной пенсии. Когда человек переступает шестидесятипятилетний порог, ему назначается гарантийная пенсия.
Кроме того, в 2021 году продолжает выплачиваться:
- Трудовая пенсия.
- Собственные сбережения пенсионера.
- Пенсия частного предпринимателя.
Сегодня размер общей гос. пенсии, после вычета всех налогов, составляет примерно 8900 крон. Шесть процентов шведских пенсионеров, получающих выплаты от государства по старости, рассчитывают на 3,6 тыс. крон ежемесячно. Около тридцати четырех процентов шведских пенсионеров каждый месяц получают примерно 3,6 – 8,3 тыс. крон.