Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для большинства предприятий в общем случае выгоднее аутсорсинг. Будет ли это так в вашем конкретном случае, помогут рассчитать 5 специалистов: главный специалист по производству, бухгалтер, юрист, специалисты по ОТ и ПБ (например, из любой компании, предоставляющей услуги аутсорсинга по охране труда или командированные с предприятия-партнера).

Как выяснить, что выгоднее – передать охрану труда на аутсорсинг или нанять собственного специалиста?

• Главный специалист по производству ознакомит участников совещания со всеми аспектами деятельности компании;
• Специалисты по ОТ и ПБ расскажут, что во время ведения такой деятельности нужно делать в свете охраны труда и пожарной безопасности, сколько ориентировочно понадобится специалистов;
• Юрист предупредит, какие санкции последуют со стороны государства, если этого не делать;
• Бухгалтер просчитает оба варианта по озвученным данным и скажет, что вам будет выгоднее – собственные специалисты по охране труда или аутсорсинг.

Эти же специалисты помогут сделать выбор между аутсорсингом и расширением штата руководителям более крупных предприятий.

Аутсорсинг охраны труда — это передача функции службы или специалиста по охране труда профильному аккредитованному подрядчику. Поддержка компании или предприятия в таком виде позволяет эффективно выполнять обязательства в сфере охраны труда и оптимизировать расходы.

Мы проконтролируем сроки обучения сотрудников, назначим инструктажи и разработаем мероприятиям по предупреждению несчастных случаев, составим нужную документацию и защитим вас от рисков штрафов.

Услугу аутсорсинг охраны труда оказывает команда экспертов-практиков EcoStandard group с опытом взаимодействия с Государственной инспекцией по труду.

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда

1. оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
2. осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
3. создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
4. полное обеспечение вновь создаваемого предприятия;
5. проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
6. проведение инструктажей;
7. представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда.

Кто обеспечивает СУОТ

Трудовой кодекс определяет круг лиц, на которых можно возложить задачу обеспечить охрану труда. В компаниях, где насчитывается свыше 50 сотрудников, соответствующие функции выполняет:

• штатная служба охраны труда (самостоятельное подразделение компании);
• отдельный специалист (сотрудник, у которого есть профильная подготовка или опыт работы).

В компаниях, где работает менее 50 сотрудников, круг лиц, которые могут выполнять данные функции, в два раза шире. В зависимости от особенностей деятельности компании они могут быть возложены на:

• штатную службу охраны труда;
• отдельного специалиста (как указано выше);
• самого руководителя компании-работодателя (который должен пройти соответствующее обучение);
• специализированную организацию, оказывающую услуги по охране труда (на договорной основе).

Стоимость аутсорсинга охраны труда

№	Тип организации	Стоимость в месяц
1.	Организации с численностью до 25 человек	от 10 000 руб.
2.	Организации с численностью 25-50 человек	30 000 руб.

Окончательная стоимость может быть установлена в зависимости от рода экономической деятельности организации и специфики производства.

Помощь по охране труда

В зависимости от вида деятельности и структуры предприятия наши специалисты могут предложить Заказчику три вида поддержки:

• Консультационное сопровождение – на время сопровождения за Заказчиком закрепляется персональные специалисты по охране труда, кадровому делопроизводству, которые готовы не только ответить на возникающие вопросы, но также готовы к его практическому решению. При необходимости оказывается помощь в подготовке документации. Оплата помесячная.
• Абонентское обслуживание — наравне с вышеуказанным вариантом предполагает более глубокое «погружение» в процессы и процедуры охраны труда и кадрового делопроизводства предприятия Заказчика. Подробное анкетирование, мониторинг мероприятий для оптимизации расходов, выезд на предприятие.
  Помощь в разработке документации, разбор сложных ситуаций, детальное консультирование при несчастном случае и проверке госинспекции труда во тот далеко не полный перечень оказываемой помощи. Скидки и бонусы к другим услугам нашей компании. Оплата помесячная.
• Аутсорсинг охраны труда — услуга предоставляется на предприятиях численностью до 50 работающих и является законодательно установленной альтернативой штатному специалисту по охране труда. Данная услуга закрывает весь объем необходимых мероприятий и позволяет существенно оптимизировать расходы экономя на налогах на заработную плату, отпусках и больничных в сравнении с традиционным вариантом.
  Условия оговариваются индивидуально. Оплата помесячная.

Передать охрану труда на аутсорсинг могут организации

до 50 сотрудников — полностью

Работодатель может взять эти обязанности на себя, назначить ответственного за охрану труда или передать вопросы охраны труда на полное обеспечение аутсорсинга.
(ч. 3 ст. 217 Трудового кодекса РФ)

более 50 сотрудников — частично

Создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель может передать часть функций на аутсорсинг, при этом минимизировав затраты на ОТ.
(ч. 1 ст. 217 Трудового кодекса РФ)

---

Почему аутсорсинг охраны труда выгоднее, чем собственный специалист по охране труда?

1. ВРЕМЯ. Специалисты аутсорсинговой компании готовы моментально приступить к своим обязанностям, в то время как штатное подразделение по охране труда потратит немало времени для того, чтобы предварительно изучить специфику деятельности предприятия.
2. СТОИМОСТЬ. Услуги аутсорсинговой компании обходятся значительно ниже в сравнении с зарплатой инженера по охране труда и расходов на социальные гарантии.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Вся ответственность за безопасность труда в организации ложится на плечи компании, которой вы делегируете полномочия.
4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Главной задачей аутсорсинговой компании является решение конкретных задач по обеспечению безопасности труда, и никакие внешние и внутренние факторы и процессы, протекающие в организации не могут этому помешать.

Как перейти на аутсорсинг по охране труда?

1. Анализ деятельности предприятия.

Для начала нужно провести аудит собственной службы по охране труда и решить, какие процессы можно передать аутсорсеру и насколько это будет выгодно экономически.

1. Выбор аутсорсинговой компании.

При выборе учитывайте опыт работы компании на рынке, просмотрите уже выполненные проекты и изучите прайс-лист.

1. Заключение договора.

В договор включите процессы, которые вы передаете на аутсорсинг, цену услуг и сроки их выполнения. Обязательно проинформируйте сотрудников о нововведениях и предупредите о будущих изменениях, связанных с охраной труда.

1. Организация контроля.

1. Проведен полный аудит деятельности предприятия в сфере охраны труда. Руководству компании были представлены предложения по решению первоочередных задач в этой области.

2. Разработан пакет документации по охране труда и пожарной безопасности предприятия.

3. Организовано проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.

4. Проведена инвентаризация источников выбросов.

5. Произведена постановка на учет в качестве объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) III категории.

6. В рамках организации охраны труда с сотрудниками предприятия проведена работа по:

• обучению;

• проведению инструктажей.

Охрана труда
Работы (услуги) по охране труда	Стоимость за ед. (руб.)
Аудит документации по охране труда	От 15000	Разработка (восстановление) документации по охране труда	От 30000	Аутсорсинг по охране труда (абонентское обслуживание)	От 15000	Индивидуальная консультация по охране труда	3000	Специальная оценка условий труда	Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Какой функционал по ОТ можно передать на аутсорсинг?

В зависимости от потребностей работодателя он может передать на исполнение в стороннюю организацию все или определенную часть функций специалиста по ОТ. Наиболее востребованные услуги:

• аудит компании с целью выявления нарушений в области охраны труда и их устранение (к услуге прибегают, например, перед проверками надзорных органов);
• передача полномочий специалиста по ОТ (сторонний специалист заменяет штатного и обеспечивает полное соблюдение требований законодательства на предприятии).

В рамках абонентского договора, заключаемого между работодателем и аутсорсинговой фирмой, можно предусмотреть те услуги, в которых нуждается клиент. Основные из них:

1. Разработка необходимой нормативной документации. Сюда входят документы по охране труда: приказы по ОТ, журналы инструктажей и др. Подготовить такие документы самостоятельно, без знания законов и нюансов их применения очень сложно.
2. Проведение инструктажей. Ответственный этап, от которого зависит безопасность каждого работника. Специалист по ОТ должен проверять наличие соответствующих знаний у персонала.
3. Специальная оценка условий труда. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов и организации комплекса мероприятий по СОУТ.
4. Расследование несчастных случаев. При их возникновении организовывается комиссия, проводится расследование. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов.
5. Медосмотры. Аутсорсинг по ОТ также предполагает проведение обязательных медицинских осмотров работников, а именно оформление и учет документов по их организации.
6. Специалист по ОТ может сопровождать проверки государственных органов, связанных с безопасностью труда на производстве.
7. Оценка профессиональных рисков на предприятии, разработка и внедрение мер по их минимизации.
8. Консультации по иным вопросам.

Кто оказывает услуги в этой области

Судя по предложениям в интернете, работать в этом сравнительно новом направлении в области обеспечения ПБ готовы немало как компаний, так и частных предпринимателей:

• Специализированные предприятия/организации, не первый год оказывающие подобные услуги – разработку рекомендаций по обеспечению ПБ, заполнению деклараций, проведению пожарного аудита, проектированию, монтажу установок/систем активной огнезащиты, работы по пассивной огнезащите несущих конструкций/элементов зданий/сооружений, на выполнение которых имеют лицензии МЧС, допуски СРО.
• Юридические компании/агентства, в т.ч. заключающие для непосредственного выполнение взятых перед заказчиком обязательств, субподрядные договоры со специализированными предприятиями.
• Сертифицированные/аттестованные специалисты/эксперты по ПБ.

Соответственно, стоимость оказания услуг довольно сильно разниться, но следует понимать, что работа специализированных предприятий, скорее всего, обойдется дешевле, чем юридических агентств; но дороже помощи частного предпринимателя – эксперта по ПБ.

Похожие записи:

• Пермский край выплаты на третьего ребенка в 2023 году
• Сроки договора аренды нежилого помещения по закону РФ
• В каком суде решаются трудовые споры по месту нахождения