Суммирование стажа для досрочной пенсии постановление

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Суммирование стажа для досрочной пенсии постановление». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно «Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г. № 637, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В п. 20 утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08. 1993 г. № 637 «Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» указано, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет сведений, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Неполный стаж по вредности список 2

Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.

Один из бонусов – пенсия «по вредности».

Как она начисляется?

Какие категории работающих имеют на нее право?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !

Кто имеет право на льготную пенсию

Порядок и условия досрочного выхода на заслуженный отдых законодательно закреплены в статьях 30-33 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Списки с указанием должностей, профессий и учреждений, дающие право на льготный пенсионный стаж, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

К ним относятся работники из так называемых списков № 1 и № 2 (ПП РФ от 16.07.2014 № 665); лесозаготовок и лесосплавов; локомотивных бригад и осуществлявшие перевозки и обеспечивавшие безопасность движения на ЖД транспорте и метрополитене; женщины, работавшие в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, а также в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики; водители на маршрутах городского пассажирского транспорта и др., приведенные в пп. 1-10, 14, 15, 17, 18 ч. 1 ст. 30 № 665.

Досрочную пенсию за выслугу лет независимо от возраста назначают лицам, перечисленным в пунктах 11, 12, 13, 16, 19-21 ст. 30. Это работники летных составов гражданской авиации; аварийно-спасательных служб; педагоги, работавшие в учреждениях для детей; медицинские работники; работники театра и театрально-зрелищных организаций и др. Кроме вышеперечисленных категорий, пенсия за выслугу лет назначается гражданским и муниципальным служащим (п. 1.1 ст. 8), а также военным и сотрудникам правоохранительных служб (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Воспользоваться правом выйти на заслуженный отдых пораньше могут отдельные категории граждан, перечисленные в ст. 32, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Это мужчины и женщины, работавшие и постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также социальные льготники: женщины, родившие и воспитавшие трех и более детей; лица, имеющие инвалидность и т. д.

Основные положения российского законодательства о пенсионном обеспечении граждан.

В соответствии со статьёй 39 Конституции РФ, государство гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18,19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано гражданами.

Временный перевод на другую работу.

В соответствии с пунктом 17 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

Согласно пункта 6 разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», утвержденного Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.

Чему равен пенсионный балл

Первоначально, после того как была определена денежная «стоимость» одного пенсионного балла, ее показатель составлял 64,10 рубля. Однако с учетом инфляционных процессов уже через месяц данный показатель составил 71,41 российских рублей. Согласно требованиям закона, показатель стоимости пенсионного балла подлежит ежегодной индексации. Датой такого перерасчета определено 1 февраля. В этот день показатель пенсионного балла увеличивается на специальный коэффициент, значение которого равно 1,04.

По состоянию на 2021 год один пенсионный балл равняется 81 рублю 49 копейкам. В феврале 2021 года его размер опять будет увеличен. Принцип такой – денежная величина балла и фиксированная выплата увеличиваются пропорционально инфляционным процессам в стране.

Кто имеет право выхода на пенсию по льготному стажу

Перечень профессий и видов деятельности, дающих право на оформление льготной пенсии:

• работа в горячих цехах;
• на вредном производстве, с негативными факторами;
• подземные и горные работы;
• труд в тяжелых физических условиях;
• экспедиционные работы;
• деятельность на лесопроизводстве;
• локомотивные бригады;
• временно или постоянно работающие на Крайнем Севере;
• ликвидаторы последствий радиационной катастрофы;
• летчики гражданской авиации;
• шахтеры и рудники;
• металлурги;
• члены плавсостава на судах;
• водители городского автотранспорта;
• женщины-машинисты;
• сотрудники МЧС;
• военнослужащие;
• педагоги;
• медицинские работники;
• служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Люди, имеющие право на досрочный выход на основании социальных показателей:

• женщины, воспитывающие 5 и более детей, младшему из них на момент выхода мамы на пенсию должно быть не более восьми лет;
• один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида;
• человек, получивший инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей.

Повышающий коэффициент, так же как и количество лет для льготного стажа, для разных видов профессиональной деятельности отличается. Кроме раннего выхода на пенсию, льготникам полагаются дополнительные социальные выплаты.

Какие категории работников получают пенсию досрочно

Пенсионная система Российской Федерации в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Перечень льготных категорий регулируется статьей 30 («Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии»).

Дополнительно на пенсию раньше срока могут выйти те женщины, у которых есть минимум 37 лет страхового стажа и мужчины, имеющие минимум 42 года стажа. Срок выхода на пенсию для них сокращается на 2 года, но не более, чем до 55 и 60 лет соответственно.

Для остальных случаев стоит подробно рассмотреть, какие именно требования выдвигаются к разным профессиональным группам при определении права на досрочную пенсию.

При этом нужно учитывать: для всех перечисленных категорий обязательным условием досрочного выхода на пенсию является наличие как минимум 30 пенсионных баллов.

Досрочный выход на пенсию по стажу по новому закону

С 1 января 2019 года в России действует новое основание для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного трудового стажа. По новому закону для досрочного оформления пенсии нужен будет стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если гражданин проработал такое количество лет, то он будет иметь право стать пенсионером на 2 года раньше пенсионного возраста.

Внимание

Решение о введении такой льготы было принято при обсуждении законопроекта о повышении пенсионного возраста.

Изначально величина стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию по старости, составляла 45 и 40 лет для мужчин и женщин. Эти нормативы были снижены на 3 года по решению В.

Путина, который внес свои поправки в этот закон. Закон № 350-ФЗ, содержащий такие изменения, был подписан Президентом 03.10.2018 г.

• В связи с тем, что с 2019 г. постепенно повышается пенсионный возраст, право воспользоваться такой льготой будет предоставляться всем по-разному (см. таблицу по годам рождения).
• Когда пенсионный возраст установится в окончательном значении (60 и 65), будут закреплены окончательные параметры по досрочному оформлению пенсию при большом стаже. Стать пенсионером можно будет уже в 58/63 — эти условия будут действовать начиная с 2023 г.

Общие положения об исчислении специального стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости

 Периоды, включаемые в 
 специальный стаж 

 Периоды, не включаемые в 
 специальный стаж 

 1 

 2 

Профессиональная трудовая 
деятельность, в течение 
которой уплачивались страховые
взносы в ПФР. К уплате взносов
приравнивается уплата взносов 
на государственное социальное 
страхование до 01.01.1991, 
единого социального налога 
(взноса) и единого налога на 
вмененный доход для 
определенных видов 
деятельности 

Отстранение от работы 
(недопущение к работе) по 
следующим причинам: 
- появление на работе в состоянии
алкогольного, наркотического или 
токсического опьянения; 
- на основании медицинского 
заключения в связи с выявленными 
противопоказаниями для выполнения
работы, предусмотренной трудовым 
договором; 
- по требованиям уполномоченных 
органов и должностных лиц; 
- если работник не прошел 
обучение и проверку знаний и 
навыков в области охраны труда; 
- если работник не прошел 
обязательный предварительный или 
периодический медицинский осмотр 

Нахождение на больничном, в 
ежегодных оплачиваемых 
отпусках, включая 
дополнительные; 
отпуск по беременности и родам

Прохождение испытательного 
срока, независимо от 
результатов его прохождения 

Начальное профессиональное 
обучение или переобучение (без
отрыва от производства) на 
рабочих местах в соответствии 
с ученическим договором (если 
в Федеральном законе от 
17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ 
или соответствующем списке не 
конкретизированы профессии и 
должности) 

Простой в работе как по вине 
работодателя, так и по вине 
работника 

Повышение квалификации и обучение
в клинической ординатуре, 
обучение в училищах, на курсах 
повышения квалификации, в средних
специальных и высших учебных 
заведениях 

Оплачиваемый вынужденный 
прогул при незаконном 
увольнении или переводе на 
другую работу с последующим 
восстановлением на прежней 
работе 

Дополнительные дни отдыха в 
случае сдачи крови и ее 
компонентов, а также 
предоставляемых лицам, 
осуществляющим уход за детьми- 
инвалидами и инвалидами с детства

Специальный стаж для назначения пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере

Специальный стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

• подразумевает любую работу в этих районах;
• исчисляется календарно;
• периоды работы до 1 января 2002 г. могут быть исчислены по ранее действовавшим правилам, т.е. в полуторном размере.

Таблица 6

-----------T-----------------T-----------T-----------T-----------¬
¦ Подпункт ¦ Вид и характер ¦ Спец. стаж¦ Страховой ¦ Возраст ¦
¦ п. 1 ¦ трудовой ¦ ¦ стаж ¦ выхода на ¦
¦ ст. 28 ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ пенсию ¦
¦ Закона ¦ +-----T-----+-----T-----+-----T-----+
¦ N 173-ФЗ ¦ ¦ Муж.¦ Жен.¦ Муж.¦ Жен.¦ Муж.¦ Жен.¦
+----------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+----------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦пп. 2 п. 1¦Женщины, родившие¦ - ¦ ¦ - ¦ ¦ - ¦ ¦
¦ст. 28 ¦двух и более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работавшие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в районах ¦ ¦12 ¦ ¦20 ¦ ¦50 ¦
¦ ¦Крайнего Севера, ¦ ¦лет ¦ ¦лет ¦ ¦лет ¦
¦ ¦в приравненных к ¦ ¦17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ним местностях ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦пп. 6 п. 1¦Иные лица, ¦ ¦ ¦25 ¦20 ¦55 ¦50 ¦
¦ст. 28 ¦работавшие: ¦ ¦ ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦
¦ ¦в районах ¦15 ¦15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Крайнего Севера, ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в приравненных к ¦20 ¦20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ним местностях ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦пп. 13 ¦Постоянно ¦25 ¦20 ¦ - ¦ - ¦50 ¦45 ¦
¦п. 1 ¦проживающие в ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦лет ¦лет ¦
¦ст. 28 ¦районах Крайнего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Севера и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приравненных к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ним местностях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оленеводами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рыбаками, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охотниками- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промысловиками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+------

Отметим некоторые особенности, характерные для данного вида специального стажа по категориям:

• не предусмотрен перевод стажа работы для женщин, родивших двух и более детей, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работ в условиях Крайнего Севера (в этом случае досрочная пенсия назначается по пп. 6 п. 1 ст. 28, предусматривающему такой перевод);
• каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера любым лицам;
• гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих местностях. Если имела место работа в приравненных местностях, сначала ее необходимо перевести в стаж работы в условиях Крайнего Севера;
• требования к продолжительности специального стажа оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков зависят не от местности проживания, а от пола работника (мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет).

Следует отметить, что с 1 января 2005 г. вступила в силу ст. 28.1 Закона N 173-ФЗ, в соответствии с которой:

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к данной работе приравнивается работа, указанная в пп. 1 — 10 п. 1 ст. 27 (таблица 1) и пп. 7 — 9 п. 1 ст. 28 (таблица 4).

Льготное исчисление стажа, список 1 и список 2

Льготное исчисление стажа в соответствии с правилами от 29.10.2002 №781 распространяется на те же категории граждан, что и раньше (перечислены в списке данного постановления). В качестве льготы предоставляется возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше положенного срока, при условии выработки определенного стажа.

Сегодня идет много разговоров о повышении срока выслуги лет для работников МВД и подобных структур, а также для военнослужащих. Первой ласточкой стало повышение срока выслуги лет для полиции. Теперь она составляет 25 лет (в сравнении ранее 20 лет). Причем, если человек успеет отслужить 20 лет до 1 января 2021 г.

(в первом проекте закона предполагалась дата 2021 г.), то ему насчитают выслугу по старой схеме, если же останется хоть месяц недоработки – для выслуги ему придется дослуживать необходимый срок до 25 лет. Еще один нюанс, вызывающий много вопросов: в отличие от общего трудового стажа, в льготный стаж время обучения не включается.

Можно ли уйти на отдых раньше по льготной пенсии по списку 2 с неполным стажем по вредности

Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.

Это интересно: Имеют Ли Право Судебные Пристава Арестовывать За Долги Если Человек Прописан И Имеет Долю

На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 № 516

Пенсионный фонд позаботился о «превращении» пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу Федерального закона «О страховой пенсии» от 28.12.

2013 № 400-ФЗ в баллы для тех граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2015 года. Данный процесс был автоматическим и не требовал подачи заявления от заинтересованного лица.

Также размер пенсионных начислений и объем прав не уменьшился, и был сохранен в целостности.

При конвертации существовало разделение по периодам начала трудовой деятельности:

В данном случае будут конвертироваться права, полученные с 2002 года по 1 января 2015 года – даты вступления в законную силу Федерального закона.

Для перевода в баллы в этом случае необходимо сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль.

При дальнейшем продолжении трудовой деятельности, к полученным баллам будут прибавляться баллы за последующие годы.

Пример: мужчина, 1984 г.р., на 31 декабря 2014 года мог бы получать установленную правительством страховую часть трудовой пенсии в размере 6 334 рубля. Следуя вышеуказанному способу конвертации количество пенсионных баллов составит: 6334 ÷ 64,1 = 98, 814 баллов.

Если гражданам, получавшим пенсионное обеспечение до 2015 года, пересчитанная в баллы пенсия составит меньшую сумму, то выплате будет подлежать пенсия в прежнем размере. Если же сумма увеличится, то к выплате подлежит новый размер пенсии.

Права таких граждан конвертируются дважды. Сначала период с первого дня трудовой деятельности и до 2002 года: с учетом валоризации пенсионные права переводятся в расчетный пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Для этого используется формула:

• РП= СК ×ЗР÷ЗП×СЗП + П, где
• РП — размер пенсии;
• СК – стажевый коэффициент (общий 0,55);
• ЗР – среднемесячный заработок за 2000-2001 года или заработок за любой пятилетний период;
• ЗП – среднемесячный заработок в стране за тот же отчетный период, что и ЗР (за 2000-2001 — 1494,5 рубля);
• СЗП – 1671 рубль – величина среднемесячной заработной платы, установленная правительством;
• П – установленные правительством на момент 31 декабря 2001 года повышения пенсии для отдельных категорий граждан.

Пример: Заработок гражданина Иркутского И.И. по состоянию на 2000 г. составлял 16 000 руб., а в 2001 г. — 18 000 руб. Среднемесячный заработок застрахованного лица за указанный в формуле период составил: (16 000 рублей + 18 000 рублей) ÷ 24 мес. = 1 416, 6 рублей. Таким образом, РП = 0,55×1416,6÷1494,5×1671 = 871 рубль.

Затем в баллы переводится весь оставшийся трудовой стаж, приобретенный до 2015 года по формуле: сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года — 64,1 рубль.

Пример: Размер страховой части трудовой пенсии по старости гражданки А., 1960 г.р., на 31 декабря 2014 года составлял 9 567 рублей. Таким образом, количество баллов определяется простым делением: 9 567 ÷ 64,1 = 149,251.

Одновременное ведение двух систем начисления пенсионных выплат экономически невозможно, поэтому после реформирования пенсионной системы все граждане, имеющие пенсионные права, были переведены в единую новую систему исчисления пенсии. Таким образом пенсионерам не нужно ничего предпринимать для получения пересчета – ПФ РФ проводит конвертацию автоматически, не требуя заявлений от граждан.

Подробности Категория: Пенсионная реформа в России

устанавливается ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г.

трудовой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксиро­ванного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии) или размер установленной по состоянию на 31 декабря 2014 г. доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности)

• оценивается в определенном количестве индивидуальных пенсионных коэффи­циентов пенсионера (делится на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г.).

Затем стоимость этих пенсионных коэффициентов ежегодно повышается в порядке, установленном Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (дважды в год, с учетом индекса роста потребительских цен за прошедший год и установлением стоимости одного пенсионного коэффици­ента на текущий год), и соответственно увеличивается размер пенсии.

Правила подсчета страхового стажа (2021)

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такое право имеют отдельные категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе лица, работающие с вредными и тяжелыми условиями труда.

В случае, если Вы работали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

• Вы достигли установленного возраста: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет;
• у Вас имеется страховой стаж не менее 20 лет для мужчин или не менее 15 лет для женщин;
• у Вас имеется специальный стаж не менее 10 лет у мужчин или 7,5 лет у женщин;
• Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

В случае, если Вы работали на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

• Вы достигли установленного возраста: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет;
• у Вас имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин или не менее 20 лет для женщин;
• у Вас имеется специальный стаж не менее 12,5 лет у мужчин или 10 лет у женщин;
• Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку № 1 и Списку № 2), а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ – п.1 и п.2 ч. 1 ст.30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

• на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам (по Списку 1);
• на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (по Списку 2).

• Любовь [12.01.2012]

  Мой муж работал помошником кузнеца в течении года,как будет исчисляться его стаж при выходе на пенсию.Мы проживаем в районе приравненому к крайнему северу.

• Екатерина Илларионова [19.01.2012]

  Уважаемая Любовь!
  В списках профессий с вредными и опасными условиями труда должность «помощник кузнеца» отсутствует. Следовательно льготы по этому основанию Вашему мужу предоставлены не будут.
  Однако можно попробовать узнать относится ли производство, где он работает, к какому-либо из списков (1 или 2), что это за производство и зарегистрированы ли льготные коды по предприятию в Пенсионном Фонде.
  Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право:
  — на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  — на увеличение фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по инвалидности, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
  Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
  Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
  Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;
  Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
  Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости, ФБР трудовой пенсии по инвалидности и ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца «северян» увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации в зависимости от района проживания.
  При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления.

• Галина М. [03.04.2012]

  Мой медицинский трудовой стаж составляет 8 лет 2 мес 13 дней в сельской местности и 18 лет 5 мес 27 дней в городе. Помогите мне пожалуйста правильно посчитать общий стаж и подскажите, когда я могу обратиться в пенсионный фонд за оформлением льготной пенсии?

• Екатерина Илларионова [04.04.2012]

  Уважаемая Галина,
  Статья 27, пункт 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. предполагает льготное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
  Таким образом, Вам необходимо накопить специальный страховой стаж в 30 лет.
  Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления специального стажа для назначения досрочных трудовых пенсий по старости при наличии «смешанного» стажа, то есть стажа работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы медицинских работников в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца.
  Вы отработали в сельской местности 8 лет, добавим 3 месяца * 8 лет к Вашему специальному стажу: это еще 2 года.
  Итого Ваш стаж составит: 8 лет 2 мес 13 дней + 2 года + 18 лет 5 мес 27 дней = 28 лет 8 мес 10 дней.
  До льготного назначения пенсии Вам не хватает примерно 1 года 4 мес специального стажа.

  Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.

  Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.

  По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях. Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.

  В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.

  «В настоящее время территориальные органы ПФР начинают работу по оценке пенсионных прав тех граждан, которым было отказано в назначении досрочной пенсии по причине невключения периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в стаж на соответствующих видах работ», – уточнили в фонде.

  Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.

  1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

  Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

  На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.

  1. Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.
  2. Чтобы они были зафиксированы должны иметься:
  • записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  • у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  • также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

  Важно: если все условия подтверждения специального стажа отсутствуют, пенсионер зачисляется к разряду обычных пенсионеров, а льготный стаж сгорает.

  Какие профессии включаются в список

  Люди, которые рассчитывают досрочно выйти на пенсию, должны убедиться, что их должность входит в специальный список Постановления №781.

  К таким должностям относится:

  • спасатели в аварийно-спасательных службах или иных аналогичных формированиях Министерства РФ по гражданской обороне, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий;
  • граждане, трудящиеся в сельской местности;
  • рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовное наказание, представленное в форме лишения свободы;
  • лица, занимающиеся творческой деятельностью в театрах или иных зрелищных учреждениях;
  • граждане, трудящиеся в опасных и сложных условиях, причем сюда относятся горные работы, производство металлов, изготовление электротехники или химический веществ, а также труд с взрывчатыми конструкциями или переработка газа и нефти;
  • лица, задействованные в транспортном сервисе или полиграфии;
  • люди, работающие в энергетической области или атомной промышленности;
  • граждане, которые во время труда взаимодействуют с радиоактивными веществами;
  • рабочие, трудящиеся в горах, а также изготавливающие кокс и уголь.

  В большинстве случаев досрочная пенсия назначается из-за вредных условий труда. Полный перечень считается обширным, поэтому каждый человек, которому полагается доплата за вредность, должен убедиться, что его профессия включена в список Постановления №781. Если имеется соответствующая запись, то можно обратиться к работникам ПФ для оформления льгот или запроса досрочной пенсии.

  
  

  Похожие записи:

  • Закрыт ли Египет для Россиян в 2023 году
  • Как называется значок фирмы на машине
  • Как заполнить декларацию на возврат процентов по ипотеке в программе в 2023 году